- Adókedvezmény
- Bér
- Béreljen HR Vezetőt
- Béremelés
- Bérfejlesztés
- Coaching
- Fizetés
- Fluktuáció
- Hatékonyságnövelés
- HR
- HR bérlés
- HR kihívások
- HR segítség
- HR tervezés
- HR vezető bérlés
- Interjú
- javadalmazás
- Kilépési interjú
- Kiválasztás
- Kompetenciafejlesztés
- Koronavírus
- Képzés-fejlesztés
- Költségmegtakarítás
- Külsős HR Vezető
- Megtartás
- Munkajog
- Szupervízió
- Toborzás
- Tréning
- Változás
- Változások 2024
A megtartás egyszerű eszközei: adókedvezmények
- by Kardos AndrásEgy egyszerű eszköz, ami fölött gyakran elsiklunk, ezért el is felejtjük népszerűsíteni és alkalmazni, holott a megtartás kelléke is lehet
00Kardos AndrásBéremelés? Mennyi? 30! Mi 30?
- by adminA válasz nem egyszerű! A béremelés mértékének tervezéséhez több szempontot és több információs forrást kell megvizsgálnunk.
adminMegtartás – a vezető egyik legfontosabb feladata
- by Kardos AndrásEgyes cégeknek megy, másoknak láthatóan kevésbé a megtartás. Ahol kevésbé, ott gyakran a pénzre fogják. De mi az igazság? Tényleg ezen múlik?
Kardos AndrásA HR-es, aki profitot termel
- by Kardos AndrásA HR-re többnyire úgy tekintenek, mint egy támogató funkcióra. A valóságban a HR ugyan úgy profitot termel, mint társosztályok. Megmutatjuk hogyan!
Kardos AndrásKi mint vet, úgy arat – gondolatok a (HR) tervezésről – II. rész
- by Kardos AndrásAhhoz, hogy „arathassunk”, vetnünk kell. A természet törvényeit csak ideig-óráig verhetjük át az üzleti életben is. 10 szempont a 2021-es HR tervezéshez.
Kardos AndrásKi mint vet, úgy arat – gondolatok a (HR) tervezésről – I. rész
- by Kardos AndrásAki bármikor is készített korábban a következő évre vonatkozó tervet akár magának, akár részt vett vállalati tervezésben, tudja, hogy a célok megvalósulásának esélye jóval nagyobb tervek és pontos célkitűzések mellett. Ez alól a vállalkozás HR szempontú működése sem kivétel.
Kardos András