-
A HR vezető, mint valódi üzleti vezető
-Gyakran hallom mostanság az ismerőseimtől, hogy mennyi HR-es került a covid következtében hozott üzleti döntéseknek „hála” az utcára. Nem csupán HR-es munkatársak, de HR vezetők is. Emellett nehéz elmenni szó nélkül. Hogy fordulhat ilyen elő? Még ilyen időkben is lehet egy HR vezetőre úgy tekinteni, mint felesleges költség?
00 -
10 lehetőség az okos költségcsökkentésre HR szempontból
-Sajnos utolért bennünket a covid második hulláma, és ismét azzal szembesülünk vezetőként, tulajdonosként, hogy a bevételeink csökkennek, vagy már le is csökkentek, a költségeink viszont nem. Cikkünkben megvizsgálunk 10 lehetőséget, amit érdemes megfontolnunk a költségek okos csökkentése érdekében HR szempontból, de kitérünk potenciális veszélyekre is. Hiszen a költségcsökkentés csupán egy eszköz, és többnyire csak rövidtávon működik!
-
Kompetenciafejlesztés 2020 – coaching és szupervízió
-Ha kompetenciát akarunk fejleszteni, szinte mindenkinek a coaching jut eszébe. Tudjuk-e, hogy mire való és mire nem? És a szupervízió?
-
Változásban a világ. De mit is tudunk a változásról? III. rész
-A változás elkerülhetetlen. Nélküle nincs fejlődés, előrelépés. Mit tudunk, és még mit tanulhatunk a változásról, hogy még sikeresebben állhassunk az élére?
-
Változásban a világ. De mit is tudunk a változásról? II. rész
-Változás. Mitől tudnak egyes cégek, vezetők sikeresebbek lenni a változásban, változtatásban, mint mások? Mit tanulhatunk tőlük? Mit is tudunk a változásról?
-
Változásban a világ. De mit is tudunk a változásról? I. rész
-Gondolkodtunk már azon, hogy egyes cégek és emberek miért sikeresebbek az alkalmazkodásban, mint mások? Mit is tudunk a változásról?
Posts tagged with ‘Változás’
WeareHR > Változás