-
Egyszerű toborzási tippek vezetőknek
-A toborzás és kiválasztás egyszerre könnyű és nehéz. Ha követed ezt az 5 egyszerű lépést, sokkal sikeresebb lehetsz!
00 -
A HR-es, aki profitot termel
-A HR-re többnyire úgy tekintenek, mint egy támogató funkcióra. A valóságban a HR ugyan úgy profitot termel, mint társosztályok. Megmutatjuk hogyan!
-
Ki mint vet, úgy arat – gondolatok a (HR) tervezésről – II. rész
-Ahhoz, hogy „arathassunk”, vetnünk kell. A természet törvényeit csak ideig-óráig verhetjük át az üzleti életben is. 10 szempont a 2021-es HR tervezéshez.
-
Ki mint vet, úgy arat – gondolatok a (HR) tervezésről – I. rész
-Aki bármikor is készített korábban a következő évre vonatkozó tervet akár magának, akár részt vett vállalati tervezésben, tudja, hogy a célok megvalósulásának esélye jóval nagyobb tervek és pontos célkitűzések mellett. Ez alól a vállalkozás HR szempontú működése sem kivétel.
-
A HR vezető, mint valódi üzleti vezető
-Gyakran hallom mostanság az ismerőseimtől, hogy mennyi HR-es került a covid következtében hozott üzleti döntéseknek „hála” az utcára. Nem csupán HR-es munkatársak, de HR vezetők is. Emellett nehéz elmenni szó nélkül. Hogy fordulhat ilyen elő? Még ilyen időkben is lehet egy HR vezetőre úgy tekinteni, mint felesleges költség?
-
10 lehetőség az okos költségcsökkentésre HR szempontból
-Sajnos utolért bennünket a covid második hulláma, és ismét azzal szembesülünk vezetőként, tulajdonosként, hogy a bevételeink csökkennek, vagy már le is csökkentek, a költségeink viszont nem. Cikkünkben megvizsgálunk 10 lehetőséget, amit érdemes megfontolnunk a költségek okos csökkentése érdekében HR szempontból, de kitérünk potenciális veszélyekre is. Hiszen a költségcsökkentés csupán egy eszköz, és többnyire csak rövidtávon működik!
Posts tagged with ‘Hatékonyságnövelés’
WeareHR > Hatékonyságnövelés