Újrakezdés – ezúttal máshogy – 3 tipp a HR folyamataink átgondolására
- by Kardos AndrásHa mindig ugyan azt teszed, amit mindig is tettél, mindig ugyan azt kapod, amit mindig is kaptál! Nagyot nyerni egy válság időszakában lehet. Éppen ezért mit veszthetünk vele, ha ezúttal valami mással próbálkozunk?
00Kardos AndrásÉrtékek – vezérelvek, amelyek mindig segítenek helyesen dönteni
- by Kardos AndrásKrízis idején még jobban mérlegre kerülnek a döntéseink. A hatásaik csak később jelentkeznek, de nagyon nem mindegy, hogy mi alapján, milyen értékekre alapozva hozzuk meg azokat. Stabil, időtálló értékek nélkül többnyire a rövid távú célok és hasznok nyernek. Te milyen értékekre alapozva döntesz és vezetsz?
Kardos AndrásVezetői leckék a 2008-2009-es világgazdasági válságból – II. rész
- by Kardos András2008-2009 után egy másfajta válságot élünk át, de a végeredmény gazdasági szempontból sajnos még súlyosabb is lehet a korábbinál. Mi tanulhatunk hát vezetőként a 10 évvel ezelőtti tapasztalatokból, hogy a mostani helyzetet jobban tudjuk kezelni? Erre keressük a válaszokat a második írásunkban is!
Kardos AndrásFelértékelődő vállalati szerepek egy új kihívás és üzleti jövő hajnalán – a HR igazgató/vezető
- by Kardos AndrásÚj kihívások, azokra adott új válaszok, és új kulcsszereplők a jelenkor vállalati életében. Miért értékelődik fel a HR és a vezetőjének szerepe? Te készen állsz rá?
Kardos AndrásVezetői leckék a 2008-2009-es világgazdasági válságból – I. rész
- by Kardos András2008-2009 után egy másfajta válságot élünk át, de a végeredmény gazdasági szempontból sajnos még súlyosabb is lehet a korábbinál. Mi tanulhatunk hát vezetőként a 10 évvel ezelőtti tapasztalatokból, hogy a mostani helyzetet jobban tudjuk kezelni? Erre keressük a válaszokat!
Kardos AndrásKöltséget csökkenteni és a munkatársakat is megtartani egyszerre? Lehetséges!
- by Kardos AndrásA koronavírus hatásai szükségessé teszik, hogy átgondoljuk, miként tudjuk a vállalkozásunk, cégünk jövőjét biztosítani. A számos aspektus között lényes a munkatársainkra is gondolni. Miként tudok költséget csökkenteni és a munkatársaimat is megtartani? A WeareHR csapata segít!
Kardos András