Kardos András

HR szakértő, diplomás szupervizor és coach

András több, mint 13 éves HR vezetői tapasztalatot szerzett olyan multinacionális vállalatoknál, mint a Tesco (áruházi HR igazgató), Cemex és Euronet Worldwide (országos HR igazgató), Systemax (BSC HR igazgató), majd szabadúszó HR és vezetői tanácsadóként folytatta pályafutását az elmúlt 8 évben (toborzási-, szervezet- és kompetenciafejlesztési projektek, Duna Medical Center – HR projektvezető, és egyéb KKV megbízások). Gyakorlati HR tapasztalatai kiterjednek a kiskereskedelem (FMCG), az építőipari alapanyaggyártás, a pénzügyi szolgáltatások, az IT, az SSC/BSC, a KKV, valamint a magán egészségügyi szektorokra. 

Angolul folyékonyan beszél köszönhetően annak a közel 1.5 évnek, amelyet az USA-ban, valamint Angliában töltött.

Tanulmányait a Pécsi Tudományegyetem Közgazdasági Karán végezte (MSC), majd a HR-es és tanácsadói kompetenciái tovább fejlesztése érdekében posztgraduális diplomákat szerzett a Károli Gáspár Egyetemen szupervízióból (2015) és coachingból (2017), valamint elvégezte a Trénerek Iskolája alapfokú 150 órás (2021), továbbá haladó 180 órás (2022) trénerképzését. Egyéni kompetenciafejlesztő tanácsadóként szupervíziós és coaching folyamatokat vezet for-profit és non-profit területeken egyaránt.