Kardos András

HR szakértő, diplomás szupervizor és coach

András több, mint 12 éves HR vezetői tapasztalatot szerzett olyan multinacionális vállalatoknál, mint a Tesco (áruházi HR igazgató), Cemex és Euronet Worldwide (országos HR igazgató), Systemax (BSC HR igazgató), majd szabadúszó HR és vezetői tanácsadóként folytatta pályafutását az elmúlt 5 évben (toborzási-, szervezet- és kompetenciafejlesztési projektek,  Duna Medical Center – HR projektvezető, és egyéb KKV megbízások). Gyakorlati HR tapasztalatai kiterjednek a kiskereskedelem, az építőipari alapanyaggyártás, a pénzügyi szolgáltatások, az IT, az SSC/BSC, a KKV, valamint a magán egészségügyi szektorokra. 

Angolul folyékonyan beszél köszönhetően annak a közel 1.5 évnek, amelyet az USA-ban, valamint Angliában töltött.

Tanulmányait a Pécsi Tudományegyetem Közgazdasági Karán végezte (Msc), majd a HR-es és tanácsadói kompetenciái tovább fejlesztése érdekében poszt-graduális diplomákat szerzett a Károli Gáspár Egyetemen szupervízióból (2015) és coachingból (2017). Egyéni kompetenciafejlesztő tanácsadóként szupervíziós és coaching folyamatokat vezet for-profit és non-profit területeken egyaránt.