Gyakorlatias HR fejlesztő csomagok

A vállalkozások számára készült „Gyakorlatias HR fejlesztő csomagok”, mint eszköz, arra koncentrál, hogyan lehet bevonzani, optimálisan alkalmazni, fejleszteni és megtartani az értékes munkaerőt. A kis-, közép- és nagyvállalatok számára eltérő komplexitású és tartalmú szolgáltatási csomagok kerültek meghatározásra annak érdekében, hogy minden vállalkozás a számára legoptimálisabb és leghasznosabb fejlesztési eszközöket tudja megszerezni, illetve napi működésébe illeszteni.
Az alábbiakban összefoglalt szolgáltatások közül az “Alap”, “Középhaladó” és a “Haladó” csomagok fix csomagként érhetők el, vagy a 4. csomaggal egyetemben igény szerint szűkíthetőek, kombinálhatóak.

Alap

A csomag tartalma:

Toborzási és kiválasztási folyamat
Munkaköri leírások
Munkakörhöz kapcsolódó jogosultságok és eszközök
Felelősségi körök és szervezeti ábra
Utódlástervezés
Ösztönzési rendszerek
Középhaladó

A csomag tartalma:

Toborzási és kiválasztási folyamat
Munkaköri leírások
Munkakörhöz kapcsolódó jogosultságok és eszközök
Felelősségi körök és szervezeti ábra
Utódlástervezés
Ösztönzési rendszerek
Toborzási hatékonyság növelése
Új belépő munkatársak beillesztése
Kilépési folyamat, kilépő interjúk
Képzés, fejlesztés
HR kontrolling
Haladó

A csomag tartalma:

Toborzási és kiválasztási folyamat
Munkaköri leírások
Munkakörhöz kapcsolódó jogosultságok és eszközök
Felelősségi körök és szervezeti ábra
Utódlástervezés
Ösztönzési rendszerek
Toborzási hatékonyság növelése
Új belépő munkatársak beillesztése
Kilépési folyamat, kilépő interjúk
Képzés, fejlesztés
HR kontrolling
Dolgozói elégettség és megtartás
Teljesítmény értékelő rendszer
HR folyamatok és szabályzatok

Szeretnék több információt kapni

Lépjen kapcsolatba velünk